米兰体育app 硅谷东说念主才干戈升级：Meta、谷歌、英伟达豪掷超360亿好意思元“收购性招聘”

发布日期：2026-02-25 13:54 点击次数：64

自2025年中期以来，硅谷AI东说念主才争夺战已演变为赤裸裸的“大拆解”时期。Meta、谷歌、英伟达三大巨头在所谓“收购性招聘”中累计插足跳跃360亿好意思元，方针直指顶尖东说念主才而非公司实体。

这场干戈呈现多重赤裸本质。薪酬方面，九位数请托示知已成常态，Meta被曝上前苹果AI讲求东说念主庞若鸣开出超2亿好意思元总包，致使用1亿好意思元签约奖金从OpenAI挖东说念主。操作形式上，“正当挖角”成为主流，英伟达与Groq的200亿好意思元“期间许可”左券被指实为隐私反把持的“后门收购”，谷歌浪费24亿好意思元“买走”AI编程公司Windsurf中枢期间团队却袪除公司实体，留住满地狼籍。

顶级AI实验室间相同演出“连续说念”。OpenAI与Anthropic彼此挖角，OpenAI前CTO米拉·穆拉蒂创立ThinkingMachines后，米兰体育其团队东说念主员又被OpenAI反聘。首创东说念主带头“跳船”成为趋势，早期职工沦为交游筹码，“责任启动”沦为笑谈，“解放球员”心态席卷通盘这个词行业。

风投契构费事自救，荒诞加注保护性条目，像防贼一样注视首创团队。GoogleVentures措置结伴东说念主戴夫·慕尼基洛直言，投资初创公司时要知说念它可能会被拆分。戴尔首创东说念主迈克尔·戴尔申饬，新老职工间宽绰薪酬差距将毒化企业文化。

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行业驳斥家指出，当理思观念让位于隧说念实用观念，无为雇佣合同已无法保护任何一方。这场由无限本钱、决骤的期间迭代与额外稀缺东说念主才共同催化的干戈，正将硅谷从“变嫌寰球”的乌托邦变为东说念主才角斗场。（36氪）